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廣州人力資源總監研修班

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廣州人力資源總監研修班項目介紹  ABOUT US
師資陣容強大:由著名高校教授、國內知名財務界專家聯合執教。
教學模式先進:案例教學、情景模擬、分組指導、師生互動。
實效性強:方案措施和上千工具模板拿來即用,極具操作價值。
針對性強:針對中國特色企業人力資源的難題對癥下藥
最佳交流平臺:學員交流,智慧碰撞;名師課外輔導,指點疑惑。
企業的競爭,最終都歸結為“人才”的競爭!而做為公司中“選拔、培訓、管理”人才的人力資源總監,必須從戰略高度構建實用高效的人力資源管理系統,有效進行人才甄選,最大限度地激發人才潛能,推動組織變革與創新,最終實現企業的持續發展。中山大學人力資源總監班,匯聚一流的人力資源學者和實戰專家,為學員提供全面、系統的人力資源精要課程,系統講授理論框架,詳細解析實務操作技術,深入剖析經典案例,廣泛交流經驗心得,讓學員盡快領悟現代人力資源管理精髓,讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、各部門的戰略合作伙伴。廣州人力資源總監研修班課程對象
企事業人力資源總監、主管、經理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經理;董事長、總裁、總經理等高層決策人員;其他愿意提高人力資源管理水平的社會精英人士
廣州人力資源總監研修班課程收獲
讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機,各部門的戰略合作伙伴
實現企業人力資源合理配制,讓有限的資源效益最大化
穩定人才資源,盡可能減少人才流失,降低人才流失造成的成本浪費
拓展人力資源專業人士的交流圈,讓學習效果加倍放大
究基地之一。
廣州人力資源總監研修班課程體系 PROGRAMME STRUCTURE
課程類型
課程名稱
學習內容
人力資源規劃
《戰略人力資源管理》
1、戰略性人力規劃
2、人力資源管理在不同階段的戰略管理特點
3、人力資源戰略演示
4、人力資源管理體系的建立
5、如何在企業推行戰略執行
《組織架構與職位說明》
1、透視組織結構
2、優化組織結構必須掌握六大概念
3、組織優化及設計的八大原則
《企業文化建設》
1、企業文化的內容與要點
2、企業文化建設的方向與核心要素
3、如何進行企業文化建設與管理
4、典型企業的企業文化介紹
員工招聘與配置
《實用面試與甄選技巧》
1、人才甄選策略與面試難點剖析
2、面試官的職業規范與面談技巧
3、結構化面試設計與行為面試法
4、評價中心技術與新型面試法
5、現代人力測評技術與心理測驗
《勝任素質模型的構建與應用》
1、勝任力的概述
2、構建勝任力模型的流程與步驟
3、勝任力維度設定與層級劃分基本原則
《關鍵崗位的任職資格體系的建設》
1、關鍵崗位人員的任職資格理念和架構
2、關鍵崗位的職位分析與角色分析
2、關鍵崗位任職資格體系設計
3、任職資格體系的實踐
《關鍵人才的管理與復制》
1、吸引關鍵人才
2、關鍵人才的識別
3、關鍵人才的培養和激勵
4、關鍵人才的復制
培訓與開發
《年度培訓體系構建》
1、構建培訓體系的基本概念
2、決定培訓成敗的三大基礎
3、服務培訓效果的五步流程
4、完善培訓管理的六個體系
《基于企業戰略的年度培訓規劃與預算編制》
1、戰略性人力資源管理中的培訓功能
2、基于職位或能力的培訓計劃
3、年度培訓預算的編寫
4、如何評估培訓績效
績效管理
《如何成功實施戰略性績效管理》
1、透視績效及績效管理
2、成功績效管理的“1-2-3法則”
3、常見的績效考核指標
4、績效考核結果的運用與激勵
5、績效管理失敗的8大原因解析
薪酬福利管理
《激勵性薪酬體系設計與優化》
1、戰略性人力資源管理體系構成
2、薪酬單元解析與薪酬結構設計模板
3、薪酬水平設計的四維模型
4、不同崗位薪酬方案設計
5、薪酬管理的七大原則
勞動關系管理
《員工關系與勞動法實務》
1、員工關系管理
2、員工入職管理風險控制與流程梳理
3、在職管理風險控制與流程梳理
4、離職管理風險控制與流程梳理
專業領域提升
《教練技術在管理中的應用》
1、將教練技術應用于管理
2、深入了解人的行為下面的深層動機
3、在了解人心的基礎上,開展企業文化建設
4、順應人性的基礎上,激發員工的潛能與士氣
《如何成為一名優秀的人力資源總監》
1、企業管理模型與人力資源管理系統構成模型
2、人力資源管理中的組織設計
3、當前中國企業人力資源管理面臨的13大挑戰及應對
4、成功企業在人力資源管理上共有的12大特質
《組織管理心理學》
1、組織管理心理學概述
2、組織管理與組織理論
3、情緒與壓力管理
4、激勵理論與技巧
5、組織變革心理
《組織行為學》
1、組織行為學概述
2、組織中的個體心理和行為
3、組織中的群體心理和行為
4、領導決策與組織行為
5、組織文化與組織行為
專題論壇(每年8-12次企業管理者成功論壇,以實際排課課題為準)
金融經濟類
《中國宏觀經濟金融趨勢和政策分析》、《中國民營企業該往哪里去》、《資本的游戲》等
國學及人文素養類
《國學里的大智慧---國學精義》、《儒家文化與企業家修身》、《禪宗智慧與心靈修煉》、《毛澤東的統帥之道》等
生活類
《新經濟時代的婚姻關系與女性心理調適》、《健康的自我管理---向運動要健康》、《黃帝內經和身心健康》等
綜合管理類
《中小企業利潤提升》、《溝通管理藝術》、《巨變時代組織領導力再提升的系統思考》等
財務類
《年度預算管理》《以創建企業成本競爭優勢為目的總經理成本管理策略》等
人力資源類
《總經理的用人之道》、《轉型升級中的人才戰略》《基于企業戰略的年度培訓規劃與預算編制》等
營銷類
《低成本營銷戰略—微利時代的營銷創新》《商務談判全攻略---現代職業人的必備談判技能》等
溫馨提示
廣州人力資源管理培訓哪家好?廣州人力資源管理培訓多少錢?廣州人力資源總監研修班多少錢、學習時間的長短,取決于學員的上課率,還有對知識的認知度,以及選擇的班級。詳細上課時間、周期、學費以實際報名班級為準!
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機構介紹
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廣州人力資源總監研修班上課地址
  • 廣州市海珠新港西路82號交易紡織園G區3棟3層
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